企業(yè)文化探究之旅
走進(jìn)A.O.史密斯
2018年4月20日
4月20日,新吳區人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )組織協(xié)會(huì )會(huì )員開(kāi)啟了本年度第一場(chǎng)標桿企業(yè)參訪(fǎng)活動(dòng)--走進(jìn)A.O史密斯,探訪(fǎng)百年品牌。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的路程,終于來(lái)到了史密斯位于南京棲霞區的熱水器工廠(chǎng),雖然已是正午,但大家完全忘記了饑餓,一下進(jìn)入了史密斯的產(chǎn)品世界。
史密斯初印象
從大家最熟悉的熱水器,到凈水器,空氣凈化器,采暖設備,甚至還有聽(tīng)著(zhù)非常新鮮的美容軟水機......
如此豐富的產(chǎn)品線(xiàn),依然能保證超高的產(chǎn)品質(zhì)量,成為行業(yè)的領(lǐng)導者,并以40%的市場(chǎng)增長(cháng)率飛速發(fā)展,這讓我們所有人都很好奇史密斯是怎么做到的。企業(yè)的成功一定是管理的成功,接下來(lái)便是一場(chǎng)企業(yè)文化探究之旅。
食在史密斯
一直久仰史密斯的員工食堂,今天終于有幸親身感受,果然名不虛傳,幸福指數報表。
從食堂建設就能看出史密斯對員工的重視程度,對孕婦公司還專(zhuān)門(mén)準備了孕婦餐,真的是每一個(gè)細節都帶著(zhù)溫度。
探究史密斯文化
參觀(guān)完生產(chǎn)車(chē)間后,由史密斯水處理產(chǎn)品有限公司人力資源副總經(jīng)理吳俊所先生為大家帶來(lái)了一場(chǎng)反響熱烈的主題分享—從口號到行動(dòng)。吳總非常開(kāi)放的為大家介紹了史密斯在文化建設中的關(guān)鍵方法。價(jià)值觀(guān)的推進(jìn)、CI的案列分享以及如何運用微信公眾號實(shí)現對企業(yè)內部的高效管理。
這些接地氣的分享讓大家大呼過(guò)癮,現場(chǎng)討論熱烈。那么,對于參與這次主題分享的會(huì )員HR們有些什么收獲呢?我們不妨來(lái)看一下吧!
很榮幸能夠參加這次主題分享,吳俊所經(jīng)理的分享是我最近幾年聽(tīng)過(guò)關(guān)于企業(yè)文化最務(wù)實(shí)的一次。
by 會(huì )員企業(yè)HR
感謝吳俊所經(jīng)理的分享,感受到了史密斯優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化與如何挖掘內核發(fā)動(dòng)機的各個(gè)亮點(diǎn),從點(diǎn)、線(xiàn)、面、體綜合體驗到了做大做強的企業(yè)標桿的力量!
by 會(huì )員企業(yè)HR
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