A.O.史密斯為何能成為最佳雇主的理想樣板

來(lái)源：pure365 日期：2017年05月13日點(diǎn)擊數：

一家理想的公司是怎樣的？來(lái)自第三方的評選或許可以給你答案

有這樣一家美國公司，7年時(shí)間里收獲了來(lái)自教育部、看準網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等第三方評選的最佳雇主獎項超過(guò)20個(gè)。這家公司就是著(zhù)名的A.O.史密斯。正如該公司的產(chǎn)品一樣，A.O.史密斯在業(yè)界擁有的卓越口碑，成為最佳雇主的理想樣板。

近來(lái)，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，A.O.史密斯對人才的需求越來(lái)越大。5月20日，A.O.史密斯將在南京香格里拉酒店舉辦市場(chǎng)菁英暨中高端人才招聘專(zhuān)場(chǎng)。最佳雇主招賢納士的大門(mén)已經(jīng)開(kāi)啟，就等你來(lái)！

最佳雇主A.O.史密斯，再度獲得“最具發(fā)展前景TOP100”榮譽(yù)

最近，國內最大的雇主點(diǎn)評與職場(chǎng)信息平臺看準網(wǎng)，根據后臺“2017年第1季度公司“發(fā)展前景”看好率的動(dòng)態(tài)數據，盤(pán)點(diǎn)了一季度員工看好的TOP100家公司。A.O.史密斯和阿里巴巴、騰訊、華為等知名企業(yè)榜上有名，A.O.史密斯也成為“2017年第1季度公司發(fā)展前景看好率”TOP5的機械\制造行業(yè)公司之一。

不僅如此，2009年以來(lái)，A.O.史密斯悉數收獲來(lái)自教育部、看準網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等各大招聘第三方評選的最佳雇主獎項，并連續6年蟬聯(lián)最佳雇主TOP100。

僅2016年，A.O.史密斯就獲得中國年度最佳雇主全國30強、中國年度最佳雇主全國百強、最佳人力資源典范雇主、中國人力資源員工發(fā)展計劃典范雇主四項重磅大獎。

143年價(jià)值觀(guān)堅守傳承，收獲行業(yè)及員工高度認同

深入了解不難發(fā)現，A. O.史密斯獨有的價(jià)值觀(guān)，使其從1874年至今143年的傳統得以傳承。在中國，這套價(jià)值觀(guān)被生動(dòng)闡釋為“四個(gè)滿(mǎn)意”——客戶(hù)滿(mǎn)意、股東滿(mǎn)意、員工滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意，它告訴我們A.O.史密斯公司是如何對待員工以及如何成為良好的社會(huì )公民。同時(shí)，A.O.史密斯堅持的“通過(guò)研究，尋找一種更好的方式”核心經(jīng)營(yíng)理念，更是其持續發(fā)展的動(dòng)力。

A.O.史密斯自1998年進(jìn)入中國以來(lái)，一直致力于關(guān)懷員工，為員工營(yíng)造公平公正的工作環(huán)境和氛圍，開(kāi)展多種形式的企業(yè)文化推廣活動(dòng)——包括廣受員工好評的價(jià)值觀(guān)活動(dòng)、CI（持續改進(jìn)）活動(dòng)，卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極地員工發(fā)展和培養規劃、有競爭力的績(jì)效和薪酬制度等創(chuàng )新性管理方式，時(shí)刻開(kāi)發(fā)員工潛力，為每一位員工的職業(yè)發(fā)展搭建了一個(gè)良好的平臺，從而成為公認的最有發(fā)展前景的企業(yè)之一。

A.O.史密斯首次人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，“職”等你來(lái)

基于A(yíng).O.史密斯在美國本土143年的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，A.O.史密斯中國公司在企業(yè)文化建設上花費大量精力，投入大量資源做人才培訓、培養，并成為其最大的競爭優(yōu)勢。

近年來(lái)，隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，A.O.史密斯對人才的需求越來(lái)越大，A.O.史密斯市場(chǎng)菁英暨中高端人才招聘專(zhuān)場(chǎng)應時(shí)而生，這也是近年來(lái)A.O.史密斯首次舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。此次招聘崗位涵蓋市場(chǎng)類(lèi)、制造類(lèi)、研發(fā)類(lèi)、職能類(lèi)以及管理培訓生等多個(gè)領(lǐng)域，向全球人才拋出橄欖枝。

最佳雇主招賢納士的大門(mén)已經(jīng)開(kāi)啟，多崗位需求等待優(yōu)秀的你！

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