A.O.史密斯總裁手把手講解HR那些事兒

    本次會(huì )議主題為“重新定義組織及人才發(fā)展（Redefine the organization and talent development）”在談到公司文化與價(jià)值觀(guān)時(shí)，丁總分享了中國公司總結的“四個(gè)滿(mǎn)意”價(jià)值觀(guān)，在闡述了股東、客戶(hù)、員工及社會(huì )四個(gè)利益相關(guān)方在史密斯不分先后。艾歐史密斯公司的“價(jià)值觀(guān)推動(dòng)活動(dòng)（Values Recognition Program)”及與時(shí)俱進(jìn)的微信推廣方式、每日價(jià)值觀(guān)活動(dòng)在一線(xiàn)員工中的推廣，并通過(guò)發(fā)放微信紅包即時(shí)兌現激勵，以及員工通過(guò)參與持續改進(jìn)CI活動(dòng)獲得積分獎勵的活動(dòng)，均是A.O.史密斯公司通過(guò)制度化建設的方式確保落實(shí)，并持續多年推行，不斷創(chuàng )新其形式，比如價(jià)值觀(guān)提名即可獲得即時(shí)兌現的微信紅包，CI積分網(wǎng)上兌現禮品，且選擇多樣性的做法，大大提升了員工的參與積極性。